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人力資源

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薪酬
公司提供領先市場的薪酬水平。為研發人員提供領先一線城市的薪酬加項目承包獎;為提供超值服務的員工提供超值回報;為高級職員提供股權激勵。

福利
公司為員工辦理養老保險、失業保險、醫療保險(含大病醫療)博发彩票平台注册、生育保險博发彩票平台注册、工傷保險及住房公積金,并為駐外人員辦理人身意外險。
公司每年免費為一線員工提供工裝及相關勞動保護用品博发彩票平台注册;為管理人員提供名牌襯衫兩件、名牌西服一套;
公司每月為員工提供伙食補貼,并配備價廉物美的食堂,職員可免費就餐。
提供設施齊全的員工宿舍,碩士生可申請單人間,本科生可申請雙人間博发彩票平台注册,高級職員可申請套間。
春節安排專車接送周邊縣市員工。公司為總監助理及以上領導配備專車并提供車補。


二、豐富多元化的成長機會
(1)輪崗:員工輪崗制度,讓員工在不同崗位上得到專業技能的全面提升;
(2)轉崗:在本職崗位工作出色的基礎上,個人有意愿從事其他崗位工作,當有相應崗位空缺時,可申請轉崗博发彩票平台注册;
(3)競爭上崗:當公司某個部門有重要崗位空缺,而本部門內沒有合適人選時,公司所有員工都有機會參與競爭上崗;
(4)內部任職資格評定:公司每年在各個專業系列推行內部任職資格評定博发彩票平台注册,為員工搭建專業成長階梯;
(5)帶薪送讀:公司每年挑選一批優秀員工進行帶薪送讀,幫助員工進一步提升知識水平;
(6)職務輪換和副職掛職:對優秀的管理人員提供職務輪換和副職掛職的機會博发彩票平台注册,幫助有潛力的干部擴展管理技能博发彩票平台注册,站在更高的角度,更全面、更系統的思考與解決問題。

培訓體系
一博发彩票平台注册、公司每年投入數千萬培訓費用。擁有環境優美、功能齊全博发彩票平台注册、現代化的培訓中心。   
二、多樣化的培訓形式
  入司培訓;各類別、各層級培訓;資格認證培訓;各類業務技能培訓;帶崗老師指導機制;學分制培訓。
三、與名校合作開班,讓員工在工作的同時獲得更高學歷。
  與高校合辦專升本班;與清華大學、長安大學合辦工程碩士班;與中歐、長江等國內頂級商學院合作,開辦MBA、EMBA班,培養管理人員。
四博发彩票平台注册、公司制定了優秀員工培養機制,常年選送優秀員工赴國內、外學習博发彩票平台注册、培訓,近三年來,累計送讀MBA、EMBA、工程碩士數百人。
五、完善的干部發展及培訓機制,為干部的快速成長提供了平臺。

發展空間
一、為員工搭建管理和專業職業發展雙通道
(1)管理通道:新員工—主管—科長—部長—總監—總裁助理及以上(公司領導)
(2)專業通道:新員工—初級—中級—高級—專家—資深專家

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